Cabinet d'avocats situé à Saint-Etienne intervenant dans le droit du travail

Le domaine du droit du travail

Faisant partie intégrante du droit social dans lequel nous intervenons, le droit du travail est régi par un ensemble de lois, règlements et conventions collectives, appelées législation du travail. La législation du travail est établie sur la base des conventions collectives ou par l’autorité politique parlementaire ou gouvernementale.

Le droit du travail définit les relations entre l’employeur, le salarié et les représentants syndicaux ou par l’autorité politique réglementaire ou gouvernementale. Il gère également l’ensemble des difficultés et des litiges qui peuvent naître du contrat de travail. Le droit du travail recouvre les affaires de rupture du contrat de travail (procédures de licenciement) quel que soit le motif de rupture (faute simple, faute grave, faute lourde, fautes inexcusables, inaptitude, motif réel et sérieux, motifs économiques) :

  • Licenciement pour faute ;
  • Rupture conventionnelle ;
  • Mise à la retraite ;
  • Non-respect du code de travail ;
  • Harcèlement moral au travail ;
  • Démission.
  • Licenciement sans cause

Afin de vous accompagner dans l’ensemble de vos affaires de droit du travail, nous intervenons sur tout le territoire français. Nous nous occupons également de la rédaction des contrats.

Faire appel à un avocat intervenant pour faire respecter le Code du travail

Sedos Contentieux intervient depuis plus de 40 ans auprès des entreprises et des particuliers afin de faire respecter le Code du travail. Notre expertise en droit social nous permet de vous accompagner avec pugnacité dans l’ensemble de vos démarches, que ce soit sur des affaires de rupture de contrat de travail, harcèlement moral au travail, travail dissimulé. Le droit social englobe également le droit de la sécurité sociale.

Vous soupçonnez un employé de faire preuve de concurrence déloyale ? Votre salarié conteste son licenciement devant le conseil des prud hommes ? Sedos Contentieux vous aide à défendre vos droits et met à votre disposition son équipe composée d’avocat en droit du travail.

Contactez un avocat pour faire respecter la législation du travail

La législation du travail regroupe un ensemble de règles qui doivent définir et harmoniser la relation de travail entre l’employeur et l’employé. Si celles-ci ne sont pas respectées, notamment dans le cadre d’une rupture du contrat de travail abusive, de harcèlement moral au travail, d’accident du travail ou encore de harcèlement sexuel ou encore de non-respect de la clause de non-concurrence, il est impératif de faire appel à un cabinet d’avocats intervenant en droit du travail afin de faire valoir ses droits.

Vous souhaitez obtenir un accompagnement par un cabinet d’avocats expert en droit du travail ? Vous tenez à obtenir vos indemnités ? Nous assurons une permanence téléphonique tous les jours de 8h30 à 17h30.

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